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办公室日常保洁

就是指把单位的清洁工作交给物业公司来做,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由物业公司负责。

就是指把单位的清洁工作交给物业公司来做,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由物业公司负责。


项目介绍

随着现代城市生活节奏的加快及第三产业的扩展以及城市环境制度改革步伐的加快,人们的工作压力越来越大,各个单位面临的竞争也越来越激烈,您怎样才能节约单位的各种资源,以提高工件效率?办法只有一个,那就是把那些不重要但又是必要且烦琐的工作丢开,为自己减负。因此,清洁托管这一服务方式便顺应社会的需要而诞生,并越来越受到许多企事业单位、机关院校、商场、酒店及各类公司的青睐。把单位的清洁工作交给家政来做,一是可以减轻单位不必要的麻烦,使单位的员工集中精力办大事和正事;二可以节约单位的开支。现在的许多单位都有自己清洁环卫人员,这部分人员大多没有充分利用起来,造成单位资源的浪费,负担加重;三可以使单位的清洁卫生更加有保障。请物业来做单位的清洁工作,家政的人员都经过专业训练,他们将使单位的卫生工作更加有保障。

单位保洁内容有哪些;

1、从上到下逐层清除大楼以及公共区域中的垃圾、尘土,及清及运。

2、对天花板,照明设施、墙面、门窗、内侧玻璃、各种标牌、壁灯、开 关、金属物、电梯、踢脚线等日常清洗,达到日常保洁的标准。

3、定时仔细清洁各种附属设施、灭火器、平台、洗手台等。

4、重点去除局部水泥、胶、痕等建筑装修遗留物,再进行一次全面清洗。

5、公共区域的花草树木,及时修剪、浇水。

6、定期对地面、门窗等公共设备进行保养,使其处于良好的使用状态。

7、每日定时对保洁区域进行巡查,发现未达到标准的马上进行清洁,每月进行整体检查。

单位保洁工作内容

1、规范着装,保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。营造良好环境。

2、遇见来访客人微笑和问候,礼貌待客,提供温馨的服务。

3、每天按规范流程和质量标准完成办公楼、大堂、客厕、员工区域等公共区域的清洁工作。

4、做好定期的各项清洁工作和公共区域的计划卫生。

5、按照标准实施绿荫植物的清洁养护和准确摆放。

6、打扫公共区域时发现设施设备的故障和损坏及时报修。

7、工作中遇到困难或不能解决的问题,及时报告人事经理。

8、正确使用、保管和保养清洁工具、通讯工具。

9、树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级。

10、完成上级指派的其它任务。

保洁托管的对象:

企业单位办公大楼、物业小区环卫清洁、政府机关大楼、商务广场大厦、购物商场超市、学校医院小区、工厂办公楼车间、酒店娱乐场所等。

清洁托管的意义:

由物业负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险,免除企业单位的后顾之忧。

通过专业的物业清洁,可以提供更优质、更专业的清洁后勤服务与保障,提高企业形象,让单位人力资源部省心

通过物业与企业单位签订物业清洁服务协议,再由物业公司与保洁员签定劳动聘用合同,保洁员便成了物业自己的员工,而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷,减少用工风险和用人风险。

通过物业完善的用人管理模式和业务管理模式,**限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由物业公司负责。

这样,用人单位用人,物业公司管人,这种清洁托